第1篇、产假请假条
本人于20xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于xx年xx月xx日提前待产，特从xx年xx月xx日开始请假，期限为xx_天，请领导予批准，谢谢!
申请人:xxxxxx
日期：20xx年xx月xx日
xx(单位)办公室：
第2篇、产假请假条
尊敬的xx领导：
因本人怀孕，预产期为20xx年xx月xx日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自20xx年xx月xx日(预产期之前15天)至20xx年xx月xx日，共计xxx天，其中基础产假98天，晚育产假xx天(如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定)。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。
以上请假望领导批准，不胜感谢!
此致
敬礼!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
第3篇、产假请假条
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是年月日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自年月日至年月日，共计120天）。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxx
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
另附：法定产假期限
1、《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2、《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
3、《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的`增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假时间：90天+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（寒假顺延）5个半月。
第4篇、产假请假条
尊敬的领导：
因为本人的妻子已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假x天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
请假人：xxx
xx年x月x日
第5篇、产假请假条
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于xxxxx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxx天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼!
申请人
20xx年xx月xx日
第6篇、产假请假条
尊敬学校领导：
本人于20xx年x月xx日的预产期，经医生建议，定于20xx年x月xx日提前待产，特从20xx年x月xx日开始请假，期限为xx天，请领导予批准，谢谢！
申请人：
20xx年x月xx日
第7篇、产假请假条
尊敬的单位领导：
本人因有孕在身，经医院检查预产期为XX年XX月XX日，医生建议，定于XX年XX月XX日提前待产，特向领导申请办理请假手续。根据国家规定产假期限，从XX年XX月XX日开始请假，期限为XX天。在请假之前，本人一定做好岗位工作的移交。
特此申请，希望领导批审。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
第8篇、产假请假条
我是________系________专业教师，因本人有孕在身，预产期____月份，现已怀孕____个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为____个月。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
________
____年____月____日
第9篇、产假请假条
XXX领导：
我于20xx年XX月XX日顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息XX天/月。我现特向公司申请休产假，预计从20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日，请予以批准为感。
XXX
20xx年X月X日
第10篇、产假请假条
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期3月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节休假完后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给A同志，经过近期的培训，A同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年x月x日
第11篇、产假请假条
xx(单位)办公室：
因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
xx年x月x日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。
根据医疗单位的证实，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
第12篇、产假请假条
尊敬公司领导：
由于本人预产期(X月X日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：XXX
时间：X年X月X日
第13篇、产假请假条
尊敬的领导：
本人于20xx年9月1日开始休产假，假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准，
敬礼
请假人：xxx
时间：20xx年12月1日
第14篇、产假请假条
尊敬的领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准！
单位________
部门________
姓名________
____年____月____日
另附：法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。